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如何從業(yè)務(wù)價(jià)值角度去做CRM規(guī)劃

投稿人·CRM中國(guó) 2021-11-13 16:24:38 172
CRM系統(tǒng)軟件
寫案例淺析并不是評(píng)判過去的項(xiàng)目做的好還是不好,因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目都有時(shí)間局限性,在當(dāng)前可能有很多提升空間,但在當(dāng)時(shí)可能是最好的選擇。筆者寫這些文章是為了介紹在數(shù)字化時(shí)代,我們分析和規(guī)劃CRM的一種新思路。

下面是CRM經(jīng)典的整體規(guī)劃的一個(gè)示例。


傳統(tǒng)CRM規(guī)劃示例

如上圖所示,該CRM規(guī)劃是非常經(jīng)典的CRM規(guī)劃方法,即水平的CRM規(guī)劃方法。按戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和系統(tǒng)落地三個(gè)維度,從客戶、營(yíng)銷、服務(wù)和業(yè)務(wù)四條主線進(jìn)行CRM規(guī)劃。

這是水平的CRM規(guī)劃方法。其優(yōu)點(diǎn)是考慮的非常全面,覆蓋了CRM方方面面,放之四海皆可,可以通過該方法給廣譜客戶做CRM規(guī)劃。但這種方法的問題也很突出:

不是業(yè)務(wù)價(jià)值驅(qū)動(dòng),沒有業(yè)務(wù)價(jià)值引導(dǎo),很多時(shí)候?yàn)榱俗龆?,很多功能產(chǎn)生不了價(jià)值。
因?yàn)閺囊婚_始就不知道自己想得到什么,所以無從判斷CRM規(guī)劃是否有用,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致一個(gè)咨詢做完了又接一個(gè)咨詢的結(jié)果。
那讓我們換個(gè)角度,從業(yè)務(wù)價(jià)值角度去考慮如何做CRM規(guī)劃。


全生命周期CRM交付法

如上圖所示,最重要的轉(zhuǎn)變是由聚焦軟件功能到聚焦業(yè)務(wù)價(jià)值產(chǎn)出。我們先放棄從功能入手的傳統(tǒng)方法,而從業(yè)務(wù)價(jià)值入手去規(guī)劃一下CRM。

從業(yè)務(wù)價(jià)值入手去規(guī)劃CRM分成四個(gè)步驟:探尋、定位、模式和行動(dòng)。

(一) 探尋:從業(yè)務(wù)分析入手,挖掘核心業(yè)務(wù)價(jià)值提升點(diǎn)

在CRM項(xiàng)目中,絕大多數(shù)BA都會(huì)規(guī)避探討業(yè)務(wù),而是從CRM功能上去引導(dǎo)客戶,比如愛問客戶管理流程是什么,客戶購買流程是什么,痛點(diǎn)等?這個(gè)也很好理解,BA一是會(huì)憂慮客戶發(fā)現(xiàn)自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,二是怕把范圍擴(kuò)大,無法結(jié)項(xiàng)。但問題是如果我們連方向都沒弄清,那我們又如何判斷我們細(xì)化的CRM功能是有用的。


挖掘核心業(yè)務(wù)提升點(diǎn)示例

如上圖示例,在以業(yè)務(wù)價(jià)值為導(dǎo)向的CRM規(guī)劃中,我們首先要了解客戶的業(yè)務(wù)分布,找出客戶的核心業(yè)務(wù),以及未來潛力最大的業(yè)務(wù)。從這些業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)哪些地區(qū)、哪些領(lǐng)域、哪些行業(yè)、哪些產(chǎn)品或方案存在問題。上圖示例中,企業(yè)是在1,2線城市中,核心業(yè)務(wù)遇到了新勢(shì)力的巨大挑戰(zhàn)。

(二) 定位:分析原因,尋找方向

這個(gè)過程是個(gè)性化的過程,但一般來說客戶業(yè)務(wù)高層一定會(huì)知道原因。假設(shè)公司A是做B2B生意的,1,2線城市碰到的問題是由于這類項(xiàng)目金額大,周期長(zhǎng)。在很多1,2線城市中,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一般提前幾年就布局,大手筆投入,到招投標(biāo)時(shí)已形成很大優(yōu)勢(shì),從而在這些城市中很難贏得大單。

(三) 模式:用RMB-PT模型尋找解決方向


RMB-PT模型

如上圖所示,我們可以根據(jù)RMB-PT來規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值。

1) 洞察與資源

分析:我們的能力以及和對(duì)手的差距

已有資源:A公司“核心業(yè)務(wù)線1”有獨(dú)立事業(yè)部負(fù)責(zé),一線城市都有獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)和售前團(tuán)隊(duì)。
洞察差距:主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與重點(diǎn)1,2線城市有戰(zhàn)略性協(xié)議,有固定資產(chǎn)投入承諾,有知名專家團(tuán)隊(duì),提前參與規(guī)劃。
2) 模式

建議:通過六類創(chuàng)新,贏得市場(chǎng)。

管理模式創(chuàng)新:由分散式每個(gè)1,2線城市銷售團(tuán)隊(duì)獨(dú)立打單,變成全國(guó)統(tǒng)籌模式。建立全國(guó)營(yíng)銷和交付中心,對(duì)重點(diǎn)1,2線城市,由營(yíng)銷和交付中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理大客戶、項(xiàng)目售前、售中和售后過程。
資源協(xié)調(diào)模式創(chuàng)新:抽調(diào)公司內(nèi)部最優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì)到營(yíng)銷和交付中心,針對(duì)重點(diǎn)1,2線城市,專家資源由營(yíng)銷和交付中心統(tǒng)籌安排。
合作模式創(chuàng)新:除了傳統(tǒng)合作伙伴外,與各大科研院所、標(biāo)準(zhǔn)組織等建立合作關(guān)系,參與其標(biāo)準(zhǔn)制定和預(yù)研規(guī)劃項(xiàng)目。
投入模式創(chuàng)新:對(duì)營(yíng)銷和交付中心的投入不與項(xiàng)目金額掛鉤,不要求短期回報(bào),而是與1,2線重點(diǎn)城市市場(chǎng)規(guī)模成正比。
人員能力創(chuàng)新:除了公司本身專家團(tuán)隊(duì)外,建立外聘團(tuán)隊(duì),聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家,如千人計(jì)劃專家,知名研究機(jī)構(gòu)中學(xué)術(shù)權(quán)威等,形成強(qiáng)有力的外援。
考核模式創(chuàng)新:對(duì)營(yíng)銷和交付中心的考核,不以短期銷售額考量,而是基于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,針對(duì)1,2線重點(diǎn)城市,在方案上、關(guān)系上的優(yōu)勢(shì)和緊密程度,以及未來2年孵化商機(jī)的大小和數(shù)量相關(guān)去考核。
3) 引爆點(diǎn)

未來2到3年從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手中拿下3到5個(gè)1,2線重點(diǎn)城市,同時(shí)確保本身優(yōu)勢(shì)1,2線重點(diǎn)城市不丟。

(四) 行動(dòng):通過CRM管理模型落地

1) 流程、組織和考核

傳統(tǒng)CRM規(guī)劃,一般第一期都會(huì)推薦銷售過程管理功能。但我們從以上業(yè)務(wù)價(jià)值角度去分析,可以發(fā)現(xiàn)目前客戶急需的是大客戶管理功能。所以我們會(huì)圍繞著大客戶管理,去設(shè)計(jì)流程、組織和考核。


大客戶管理(ESP+)

2) 數(shù)字化工具

這時(shí)候才進(jìn)入數(shù)字化平臺(tái)的選擇階段,也就是軟件選型的階段。所以我們不做前面的業(yè)務(wù)價(jià)值分析,那就無法指引軟件選型。企業(yè)CRM選型時(shí),往往自己也不知道怎么做才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,所以通常會(huì)對(duì)比軟件的所有CRM功能和架構(gòu),但基本比不出太大的結(jié)果,因?yàn)轭^部CRM產(chǎn)品功能不會(huì)相差太大。但在本文示例中,如果我們聚焦在通過業(yè)務(wù)價(jià)值角度去分析評(píng)估,去規(guī)劃CRM,就很容易得出結(jié)果了,CRM大客戶管理功能是當(dāng)務(wù)之急,以及需要的功能就是如何更好支持六類模式創(chuàng)新:管理模式創(chuàng)新、資源協(xié)調(diào)模式創(chuàng)新、合作模式創(chuàng)新、投入模式創(chuàng)新、人員能力創(chuàng)新、考核模式創(chuàng)新。

總結(jié):筆者本文介紹了基于業(yè)務(wù)價(jià)值的CRM規(guī)劃的方法與傳統(tǒng)CRM規(guī)劃方法的不同。并且通過一個(gè)示例,從探尋、定位、模式和行動(dòng)四步介紹了如何運(yùn)用基于業(yè)務(wù)價(jià)值方法去做CRM規(guī)劃。

作者:楊峻?,F(xiàn)任微軟專家團(tuán)隊(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型資深專家,曾任海爾全球服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化建設(shè)總負(fù)責(zé)人(主導(dǎo)了海爾10年來最大規(guī)模的服務(wù)再造項(xiàng)目 - HCC),IBM GBS 客戶關(guān)系管理數(shù)字化創(chuàng)新解決方案中國(guó)區(qū)總負(fù)責(zé)人,新三板金融數(shù)字化營(yíng)銷解決方案提供商公司 - 賽融信(股票代碼:834466)合伙人(新華保險(xiǎn)移動(dòng)總包商和民生銀行營(yíng)銷平臺(tái)SA的總設(shè)計(jì)師),CRM軟件公司融博興業(yè)創(chuàng)始人(負(fù)責(zé)Siebel在中國(guó)銀行和保險(xiǎn)的第一個(gè)落地案例:寧波銀行和華泰證券,融博客戶通曾連續(xù)多期排名連邦軟件CRM類軟件第一名),世界上第一個(gè)BS CRM平臺(tái)產(chǎn)品-Siebel 7.0核心開發(fā)工程師之一。

文章來源: http://www.bizopure.com/nz/200.html

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